- Lexique 0[0]
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C'est le fait, pour une entreprise, de faire faire par une autre entreprise (à l'extérieur) des tâches qu'elle accomplissait jusque là (le ménage des locaux, par exemple).
- Définition 0[0]
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L'externalisation est le fait pour une entreprise de confier une partie annexe de sa production ou des opérations liées à la production (comptabilité, maintenance, etc..) à des entreprises extérieures. Celles-ci deviennent le plus souvent des sous-traitants.
- Enjeux 0[0]
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L'externalisation permet de se recentrer sur une ou quelques activités essentielles (le "coeur de métier", comme disent les entreprises) en transférant des tâches annexes à la production vers d'autres entreprises spécialisées. Le but est de réduire les coûts de production. En effet, le sous traitant peut fournir des produits ou des prestations à un prix moindre que s'ils avaient été produits par l'entreprise elle-même car celui-ci, en se spécialisant, bénéficie d'économies d'échelle. De plus le sous traitant octroie souvent des salaires moins avantageux et des avantages sociaux plus réduits que le donneur d'ordre lui-même.
L'externalisation peut s'accompagner d'une délocalisation vers des pays à bas salaires. Certaines entreprises en arrivent même à externaliser et délocaliser la majeure partie de leurs activités (cas fréquent dans le textile et la confection), ce sont les sous-traitants dans des pays à faibles coûts salariaux qui assurent la flexibilité de la production. L'externalisation d'activités de service réalisée par les entreprises industrielles a provoqué une baisse des effectifs dans le secteur secondaire et une augmentation de ceux-ci dans le tertiaire. Il faut donc nuancer le mouvement de tertiairisation dont une partie est due uniquement à un transfert d'activités de services (restauration par ex ou comptabilité) de l'industrie vers le tertiaire. L'externalisation a contribué au développement du travail intérimaire et des emplois précaires, plus fréquent chez les sous-traitants que dans les grandes entreprises.
- Tendances 0[0]
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Depuis les années 1970, les entreprises ont tendance à se recentrer sur leur métier principal (leur coeur de métier) et à délaisser toutes les activités annexes.
Certaines entreprises multiplient cependant leurs activités dans de multiples domaines et prennent alors un caractère congloméral, mais elles restent malgré tout minoritaires.
- Indicateurs 0[0]
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Il n'y a pas d'indicateur précis pour mesurer l'externalisation. On peut en avoir une idée à travers le mouvement de tertiarisation de l'économie qui traduit, en partie, le transfert des activités annexes de service des entreprises vers des sous-traitants.
- Erreurs Fréquentes 0[0]
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Ne pas confondre le phénomène d'externalisation avec les externalités, qui sont les conséquences positives ou négatives de l'activité d'un agent économique sur un autre.
- En Savoir Plus 0[0]
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Un exemple d'externalisation avec le télétravail et ses conséquences : http://www.virtualegis.com/scubado/Scub/inde/teletravail-et-externalisation.html
- Notions associées
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- CHAPITRE 2 : contrat de travail
- CHAPITRE 2 : Coût du travail
- CHAPITRE 2 : Flexibilité
- CHAPITRE 2 : marchés interne / externe du travail
- Activités associées
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- CHAPITRE 2 : les formes de flexibilité de l'emploi