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| Devoir | Posté le | Catégorie | Type de sujet | Chapitre Principal |
|---|---|---|---|---|
| 99 | 5-12-2009 | Qu'est ce qui ne va pas dans mon introduction ? | DISSERTATION. | Travail et emploi - CHAPITRE 2 |
Dans quelle mesure l'organisation taylorienne du travail contribue-t-elle à la croissance économique ?
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Comment les hommes s'organisent-ils pour produire toujours davantage ? Ils essaient en général de produire toujours plus efficacement : on peut produire plus en étant simplement plus nombreux, mais, dans ce cas, la croissance de la production est strictement limitée à l'augmentation du nombre des actifs et le PIB par habitant n'augmente pas, les individus n'étant pas plus productifs. Transformer l'organisation du travail a donc pour objectif d'augmenter son efficacité, c'est-à -dire de faire qu'avec la même quantité de travail, on produise plus.
C’est dans cette optique que se généralise l’organisation taylorienne du travail en France à partir des années 1950. Organisation consistant en une division à la fois verticale (séparation entre conception et exécution), et horizontale (parcellisation des tâches) du travail. C’est ainsi qu’à partir des années 1960, la croissance, c’est-à-dire l’augmentation des richesses créées, est exceptionnellement forte, car le PIB augmente plus que proportionnellement par rapports aux facteurs de production mis en place : c’est l’apogée des « Trente Glorieuses ».
Cependant, dans les décennies qui ont suivi, ce type d’organisation a été remis en cause par certains acteurs du marché du travail, et n’a pas su répondre au ralentissement économique des années 1970-1980. Il convient donc de se demander si le taylorisme est encore en adéquation avec les structures de production d’aujourd’hui. Pour cette étude, nous verrons dans un premier temps nous étudierons le tayloro-fordisme et son effet de cercle vertueux sur le croissance, puis nous analyserons la remise en cause de ce système et l’apparition des NFOT (Nouvelles Formes d’Organisations du Travail), enfin nous verrons que taylorisme et fordisme sont tout de même utilisés dans de nouveaux secteurs.
Ce qui vous est demandé par votre professeur est classique, les points essentiels de l'introduction étant bien l'accroche du sujet, la problématique et le cadre spatio-temporel, y compris les définitions des termes importants et, enfin, l'annonce du plan.
Pour ce qui est de l'accroche, elle peut être correcte à condition de faire le lien plus précisément par la suite (au moment de la présentation de la problématique) entre taylorisme, gains de productivité et croissance. Cependant, dans les dissertations de SES, les enseignants peuvent préférer un thème plus d'actualité et ici soit sur la question de l'organisation du travail soit sur celle de la croissance.
Ensuite, le cadre spatio-temporel dépend largement du dossier documentaire que vous ne nous avez pas envoyé. Simplement, disons que le taylorisme a commencé à être utilisé en France dans l'entre-deux guerres. L'exemple de Michelin est bien connu de ceux qui ont utilisé le site de BRISES seconde ! Rien ne vous interdit d'élargir votre cadre spatio-temporel. Pour ce qui est de la problématique, elle semble acceptable mais attention à bien voir que le sujet dépasse le lien taylorsime/productivité : vos raisonnements doivent aboutir à l'impact sur la croissance. En outre, accoler taylorisme et fordisme est pertinent ici.
Enfin votre annonce du plan devrait détachée sous forme d'un paragraphe autonome. Attention pour la deuxième et troisième partie à bien relier ce qui sera présenté des difficultés ou non du taylorisme et du fordisme avec la croissance sinon le risque de hors sujet est grand.
Pour l'accroche, il faut essayer de suivre de près l'actualité pour avoir plus de chances de trouver des idées d'accroche intéressantes.
Pour la présentation de la problématique, ne pas être trop tenté développer ce qui fera le coeur de l'argumentation du devoir (la question de la productivité) en laissant trop de côté la notion essentielle du sujet, celle de croissance.
Relisez-vous! Dans la phrase suivante, "Pour cette étude, nous verrons dans un premier temps nous étudierons le tayloro-fordisme et son effet de cercle vertueux sur le croissance, puis nous analyserons la remise en cause de ce système et l’apparition des NFOT (Nouvelles Formes d’Organisations du Travail), enfin nous verrons que taylorisme et fordisme sont tout de même utilisés dans de nouveaux secteurs", la rédaction doit être améliorée; il en est de même au début de l'introduction, vous pouvez éviter les "on" en les remplaçant par le vocabulaire économique et social adapté.
Enfin, la phrase "Cependant, dans les décennies qui ont suivi, ce type d’organisation a été remis en cause par certains acteurs du marché du travail, et n’a pas su répondre au ralentissement économique des années 1970-1980" pourrait être transformée pour être plus dans le sens du sujet : le taylorisme n'est-il pas devenu une des causes du ralentissement économique (difficulté d'obtenir des gains de productivité supplémentaire) ?
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