n°67 : La flexibilité est-elle toujours favorable à l'emploi ?

Ce document                une réponse tranchée au sujet. En effet, d'une part l'auteur reconnaît                des analyses libérales qui soutiennent qu'une                des salaires permet de                les coûts de production, et ainsi                les embauches et la lutte contre le chômage. Dans ce cas, la flexibilité (qui se traduit par la possibilité de baisser les salaires) est favorable à l'emploi. Mais d'autre part, l'auteur avance des arguments qui                ces analyses. Ces arguments lui permettent de souligner que des salaires et des revenus élevés peuvent être                à l'emploi. D'abord en luttant contre                et en soutenant une                du pouvoir d'achat, ce qui permet d'augmenter la consommation, donc                , à laquelle répond une hausse de la production qui nécessite de la main d'oeuvre, donc des embauches. Ensuite, des salaires élevés améliorent                des travailleurs, ce qui tend à favoriser la production et la croissance, et finalement l'emploi. On aboutit alors à l'idée qu'il n'est pas forcément conseillé de lutter contre la rigidité des salaires pour soutenir l'emploi.